美国爱荷华州立大学人力资源专业四大申请条件

　　据了解，美国是最受中国学生青睐的留学目的地，每年都会有大批学生去美国留学深造。美国是热门的高等教育移民国家，在美国高等教育的入学率非常高，居于世界前列。优质的高等教育体制和数量众多的顶尖大学都是其最大的吸引力，不得不说美国高等院校相比中国，教育资源要有明显优势，突出表现为规模大、结构清楚、重视课程学习、强调学生参与科研工作、经费来源渠道广，拥有更充足的奖学金和助学金等财政支援。同时强调多元化，拥有相对宽松和综合考量的入学要求及学位要求，对申请者的背景要求也更加灵活，怎么样够诱惑吧!下面就给大家整理了美国留学相关信息，希望能给大家提供参考。

　　21世纪可以说是人才的竞争，人力资源则掌握着这场战争的生杀大权，同时该行业也成为了企业生产与发展不可或缺的角色。美国作为教育产业最发达的国家，自然成了众多留学生追捧的对象，不过，想成功进入到美国大学就读该专业，必须满足一定的条件，接下来，就以爱荷华州立大学为例，为大家介绍人力资源专业四大申请条件，希望对大家有所帮助：

　　1.GPA：

　　美国大学申请非常看重申请者的在校成绩GPA，申请人力资源管理专业的学生GPA不能低于3.0分，但从历年的申请经验来看，3.3分的GPA才是最具有申请优势的。温馨提示同学们，GPA成绩最好是以增长态势发展来体现，尽量不要有大起大落，如果GPA不高，可以和老师商量，重修一些课程来提高分数。

　　2.托福：

　　针对IR/HRM的申请者来说，托福至少要在90分以上，如果是美国top10的名校，最好能把托福刷到100+;

　　2.GRE/GMAT：

　　申请GRE的分数最好在680分以上，GMAT分数最好在1300以上，建议在申请商学院下IR/HRM同学，考GMAT成绩，另外，GMAT每月都有考试，如果分数不理想，还是有机会可以在考一次。

　　4.软性实力：

　　由于IR/HRM专业需要学生有很强的沟通和组织能力，因此，在申请的提交软实力文书材料中，一定要提到经常参加学校组织的各种活动来提高自己，比如组织讲座，学生会组织，知识竞赛，社团活动，志愿者活动等等，另外，还有一些研究项目与论文的研究，有哪些注意事项，可以咨询老师。

　　综上所述，以上讲的就是关于爱荷华州立大学人力资源专业四大申请条件的相关问题介绍，希望能给各位赴美留学的学子们指点迷津

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